法院负责引导、金金委派、委托调解中心进行调解。

从增强宏观政策取向一致性、奥运奥提升消保纠纷治理的质量角度出发，奥运奥恢复投诉申诉通道及核减机制，加强线路、短信资源支持保障，保障企业正常展业和金融消费者权益保护沟通渠道畅通。针对当事人失联、国乒冠中国夏触达率低的问题，法院可授权调解中心通过三大运营商对失联债务人进行通信合规修复。

女团责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。建立金融消费者投诉举报流程和标准体系，实现制定有效投诉认定标准和筛查办法，实现健全转、受、办处理机制，将金融机构的责任和义务厘清到有责投诉和投诉率等质量指标上，营造消费者和金融机构双赢的零售金融展业营商环境。他建议，金金通过完善金融消费者权益保护质量的评价体系、金金多部门联动合力打击代理维权黑灰产以及强化顶层设计等方式助推金融消费者权益保护高质量发展。

具体而言，奥运奥一是推行法企一对一定期联系机制。推行线上立案、国乒冠中国夏送达、审执工作模式，对失联人员或不愿调解的，开放易诉平台数据端口，网上数据导入、批量立案。

许进表示，女团助推金融消费者权益保护高质量发展，女团应完善金融消费者权益保护质量的评价体系，从简单压降客诉数量转变到有效投诉、有责投诉以及投诉率等质量指标内容。

加强金融消费者权益保护，实现既是维护金融安全和社会稳定的内在需求，也是金融业和经济社会长远健康发展的坚实基石。中国信托业协会曾调研总结称，金金信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、金金股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

另一方面也应牢牢抓住机遇，奥运奥挖掘增量市场空间，加快创新发展。另一方面，国乒冠中国夏协会报告也提到，国乒冠中国夏部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。

在业内专家分析看来，女团随着新三分类的推进，女团信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。谈及未来如何提升信托公司业绩竞争力，实现中诚信托投资研究部研究员崔继培认为，实现加快信托业务创新发展，构建持续稳定增长的信托业务收入体系，是信托公司经营业绩不断提升的关键因素。